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CONÓCENOS PARA QUIÉN SELECCIÓN DE PERSONAL CONSULTORÍA CONTACTO EMPRESAS ATENCIÓN AL CANDIDATO ORIENTACIÓN VOCACIONAL APÚNTATE! - FORMACIÓN y DESARROLLO PERSONAL ENVIA TU C.V, NOS INTERESA DÓNDE ESTAMOS
SELECCIÓN DE PERSONALMapa de siutación 1.Objetividad y criterio en todos los procesos: Nuestras selecciones NO se guían por la intuición.Aplicamos INSTRUMENTOS y CRITERIOS DE EVALUACIÓN OBJETIVA que permiten la predicción de la conducta. Técnicas: entrevistas ad hoc y pruebas psicotécnicas. Análisis de la personalidad, motivaciones, aptitudes, habilidades y competencias profesionales de los candiatos preseleccionados. 2. Procesos de selección a medida y especialización por sectores: Asignación de un psicólogo o un consultor experto para cada sector y perfil que estudiará las necesidades de su empresa y juntos buscarán soluciones adaptadas a cada proceso. 3. Auditorias de calidad 2008:Análisis adecuación personal – puesto y DPT….100%Tiempo de permanencia del candidato en su puesto de trabajo más de un año……95% 4. Confidencialidad: Los procesos de selección son confidenciales antes, durante y después de cada selección. S E L E K N I A - SELECCIÓN DE PERSONAL EVALUACIÓN OBJETIVA Y PROFESIONAL El proceso de selección es profesional y riguroso, orientado a la satisfacción de clientes y candidatos. S E L E K N I A ofrece a todos sus clientes un servicio una ATENCIÓN PERSONALIZADA Y RESPUESTAS A MEDIDA adaptadas a cada proceso de selección.Fases más destacadas:-Análisis completo del puesto y su entorno, así como sus particularidades estratégicas, culturales y organizativas. - Reclutamiento a través de múltiples fuentes y/o reclutamiento proactivo , adaptado a las singularidades del proceso y del mercado. Reseach Executive.-Entrevistas EN PROFUNDIDAD y POR COMPETENCIAS,-Aplicación de SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE SELEKNIA Y PRUEBAS PISCOTÉCNICAS adaptadas a cada proceso.-Informes de resultados.-Presentacion del candidato finalista.-Seguimiento antes, durante y después del proceso. SERVICIOS DE CONSULTORÍA CONTACTO EMPRESA ¿DÓNDE ESTAMOS? OBJETIVOS FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN Nuestro OBJETIVO en cada proceso de selección es responder a sus necesidades e intereses y ofrecer una respuesta "a medida" a través de las personas más adecuadas. En definitiva, durante todos los procesos nos sentimos parte de su empresa ofreciendo un servicio externalizado como departamento de RRHH. Assesment Center.Inventario del personal.Planificación de plantilla.Evaluación del personal.Planes de carrera.Estudios de clima laboral.Detección de necesidades de formación. SELEKNIA SEARCH, EXPERTOS EN LA BÚSQUEDA DE PROFESIONALES 26 29 30 31 31 31Esta página web ha sido creada con MAGIX Website Maker Para poder visualizar todos los contenidos debes tener instalada la versión actual de Adobe Flash Player. Encontrarás más información en magix.info - Knowledge Community de MAGIX, líder de mercado en software para música, vídeo y foto. |